Bénéficiez d'une réduction moyenne de 30 % en payant avec votre compte Épargne Santé (HSA) ou Compte de Dépenses Flexibles (FSA)

Les comptes HSA/FSA ont été créés pour que les particuliers puissent utiliser de l'argent avant impôts pour payer les dépenses utilisées pour traiter, atténuer ou prévenir une condition médicale diagnostiquée. Parce que les HSA/FSA utilisent de l'argent avant impôts, vous obtenez un plus grand pouvoir d'achat pour votre argent. Plutôt que de payer des impôts sur le revenu et de le dépenser ensuite pour des articles de santé, les clients qualifiés peuvent utiliser des fonds avant impôts pour investir dans leur santé.

Un particulier peut cotiser jusqu'à 4 150 $ avant impôts à son HSA par an, ou 8 300 $ pour une famille (plus 1 000 $ supplémentaires si vous avez au moins 55 ans. Les particuliers peuvent cotiser jusqu'à 3 200 $ avant impôts à leur FSA par an (avec 500 $ supplémentaires de contributions de l'employeur autorisées).

Les comptes d'épargne santé (HSA) et les comptes de dépenses flexibles (FSA) sont des programmes qui vous permettent de mettre de côté des dollars avant impôts pour les dépenses de santé admissibles. Si vous n'êtes pas sûr d'avoir un compte HSA ou FSA, veuillez vérifier auprès de votre employeur ou de votre compagnie d'assurance.

Oui, si vous y êtes admissible. Il suffit de sélectionner Truemed comme option de paiement au moment de passer à la caisse et d'utiliser votre carte FSA ou HSA comme vous le feriez avec toute autre carte de crédit. Si vous n'avez pas suffisamment de fonds sur votre compte HSA/FSA, vous pouvez diviser votre paiement entre votre carte de crédit et votre carte HSA/FSA.

Truemed s'adresse aux clients admissibles. Les économies d'impôt HSA/FSA varient. Pour en savoir plus, consultez le site truemed.com/disclosures

Oui. Si vous souhaitez utiliser votre carte de crédit habituelle, il vous suffit de la sélectionner dans la section de paiement de Truemed. Après votre achat, Truemed vous enverra par courriel des instructions sur la façon de soumettre le reçu à votre administrateur de compte de dépenses de santé/compte d’épargne santé pour le remboursement.

Les articles figurant dans votre lettre de nécessité médicale Truemed (« LMN ») sont désormais des dépenses médicales admissibles, de la même manière qu'une visite chez le médecin ou un produit pharmaceutique.

Des milliers d'études montrent que l'alimentation et l'exercice sont souvent les meilleurs médicaments pour prévenir et inverser les maladies. L'exercice est considéré comme une dépense médicale admissible avec une LMN. Les aliments, les compléments alimentaires et d'autres achats liés à la santé sont considérés comme des dépenses médicales s'ils traitent ou préviennent une maladie, et si un médecin en justifie le besoin. Votre LMN Truemed satisfait à toutes les exigences de l'IRS pour rendre vos dépenses de bien-être entièrement remboursables.

Non, c'est gratuit pour vous.

Vous pouvez utiliser l'argent de votre compte de gestion des dépenses de santé (HSA/FSA) toute l'année. Cependant, la plupart des fonds des FSA expirent à la fin de l'année et l'argent non utilisé peut ne pas être reporté sur l'année suivante. Assurez-vous de dépenser le reste de l'argent de votre FSA avant le 31 décembre - utilisez-le pour ne pas le perdre !

Généralement, cela prend entre 2 et 5 heures. Dans certains cas, l'équipe de prestataires de Truemed aura besoin de temps supplémentaire pour émettre une lettre de nécessité médicale en fonction des besoins associés à une enquête de qualification individuelle. Si vous ne voyez pas votre lettre dans votre boîte de réception, vérifiez vos spams, puis contactez-nous à l'adresse support@truemed.com pour obtenir de l'aide.

Malheureusement, les services de Truemed s'adressent aux personnes ayant un compte HSA ou FSA (ou prévoyant d'en ouvrir un pendant la période d'inscription ouverte). Nous vous encourageons à vous renseigner auprès de votre employeur pour obtenir des informations sur votre HSA ou FSA !

Malheureusement, Truemed n'est actuellement disponible qu'aux États-Unis.